Droit de grève
Faire grève peut-il coûter son emploi à un salarié ?
Non : la grève suspend le contrat de travail, elle ne le rompt pas. Un employeur qui licencie un gréviste commet une nullité, sauf faute lourde.
DroitDroit du travail
Les trois niveaux
Débutant
Faire grève peut-il coûter son emploi à un salarié ?
Non : la grève suspend le contrat de travail, elle ne le rompt pas. Un employeur qui licencie un gréviste commet une nullité, sauf faute lourde.
Intermédiaire
Pourquoi une grève sans revendication professionnelle n'est pas protégée ?
Parce que le droit français définit la grève comme une cessation collective et concertée du travail destinée à appuyer des revendications professionnelles. Retirez ce dernier élément et la protection tombe : une grève purement politique reste un arrêt de travail illicite, que l'employeur peut sanctionner comme un manquement contractuel.
Expert
Comment la France concilie-t-elle droit de grève et continuité du service public ?
Par une série de compromis : préavis obligatoire de cinq jours dans la fonction publique, interdiction pure et simple pour les CRS, les militaires ou les magistrats, service minimum d'accueil et réquisitions ponctuelles. Le droit existe, son exercice est encadré.